Epub
Pro půjčování e-knih musíte být přihlášeni.
Jak si půjčit online?
Lídři jedí poslední : proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají /
Představte si, že se každé ráno těšíte do práce, prožijete báječný pracovní den a se skvělým pocitem se vracíte domů. Simon Sinek na svých cestách zjistil, že to není bláhová představa, ale realita mnoha úspěšných organizací. Po mnoha letech výzkumu dospěl k závěru, že taková atmosféra je dokonce zá...
| Hlavní autor: | Sinek, Simon, 1973- |
|---|---|
| Médium: | Elektronická kniha |
| Jazyk: | Česky |
| Vydáno: |
[Brno] :
Jan Melvil,
2015
|
| Vydání: | Vyd. 1. |
| Edice: |
Žádná velká věda
|
| Témata: | |
| Štítky: |
Přidat štítek
Žádné štítky neexistují, buďte první, kdo přidá svůj vlastní štítek!
|
| LEADER | 03260nam a2200565 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 261802 | ||
| 003 | CZ PrSKC | ||
| 005 | 20240628161001.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 150223s2015 xr a e f 001 0 cze | ||
| 015 | |a cnb002679764 | ||
| 020 | |a 9788087270899 |q (váz.) | ||
| 035 | |a (OCoLC)908821447 | ||
| 040 | |a OLA001 |b cze | ||
| 041 | 1 | |a cze |h eng | |
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt | |
| 080 | |a 005 |2 MRF | ||
| 080 | |a 316.46/.47 |2 MRF | ||
| 080 | |a 316.46 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.336.5 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.551 |2 MRF | ||
| 080 | |a (035) |2 MRF | ||
| 100 | 1 | |a Sinek, Simon, |d 1973- |7 vse2013759487 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Lídři jedí poslední : |b proč některé týmy drží pohromadě a jiné se rozpadají / |c Simon Sinek ; [překlad Viktor Horák] |
| 250 | |a Vyd. 1. | ||
| 260 | |a [Brno] : |b Jan Melvil, |c 2015 | ||
| 300 | |a 288 s. : |b il. ; |c 22 cm | ||
| 490 | 1 | |a Žádná velká věda | |
| 500 | |a Přeloženo z angličtiny | ||
| 504 | |a Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík | ||
| 520 | 2 | |a Představte si, že se každé ráno těšíte do práce, prožijete báječný pracovní den a se skvělým pocitem se vracíte domů. Simon Sinek na svých cestách zjistil, že to není bláhová představa, ale realita mnoha úspěšných organizací. Po mnoha letech výzkumu dospěl k závěru, že taková atmosféra je dokonce základní podmínkou stability a dlouhodobé úspěšnosti jakékoli organizace. Jak je to možné? Sinek odpovídá: vše stojí a padá s pocitem bezpečí; týmy, v nichž vládne cynismus a individuální zájmy, jsou odsouzeny k vnitřním sporům a krachu. Je tedy skutečně možné vytvořit tým, ve kterém by jeden pro druhého skočil do ohně? Kde nepanuje cynismus a sobectví? Kde jsou si kolegové oporou? Autor tvrdí, že ano, a ukazuje, jak na to. Svou argumentaci staví na nejnovějších vědeckých poznatcích o chování jedince ve skupině a související lidské biologii. Knihou se prolínají sugestivní případové studie poskládané ze střípků příběhů z různých odvětví od armády až po výrobu, od vlády až po investiční bankovnictví. Nakladatelská anotace. Kráceno. | |
| 520 | 2 | |a Rady, jak se stát dobrým a všeobecně uznávaným vůdcem. Příručka. | |
| 650 | 0 | 7 | |a management |7 ph115217 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a řídící práce |7 ph128306 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a vůdcovství |7 ph127401 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a manažerské dovednosti |7 ph472867 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a týmová práce |7 ph136568 |2 czenas |
| 650 | 0 | 9 | |a management |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a leadership |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a management skills |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a team work |2 eczenas |
| 655 | 7 | |a příručky |7 fd133209 |2 czenas | |
| 655 | 9 | |a handbooks and manuals |2 eczenas | |
| 765 | 0 | |t Leaders eat last | |
| 830 | 0 | |a Žádná velká věda | |
| 900 | |a ABA001 |b 18 | ||
| 044 | |a xr | ||
| 910 | |a RBIT002 | ||
| 998 | |d 152348 |a https://core.palmknihy.cz/api/books/152348/cover?0 |b https://core.palmknihy.cz/api/books/152348/cover/400?0 |c https://core.palmknihy.cz/api/books/152348/cover/50?0 |e |g 288 |i 9788087270899 |j https://core.palmknihy.cz/api/books/152348/preview.epub |l |q 49 |r 1 |s https://www.palmknihy.cz/kniha/152348 |t ebook |y 2015 |z 0 | ||
| 999 | |d 261800 | ||